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Nacional

Sube NL en 11% alta burocracia

Reforma | Viernes 13 Enero 2017 | 09:15 hrs

Reforma |

Monterrey, NL.- En lo que va de la actual gestión, la alta burocracia en el Gobierno de Nuevo León va en aumento.

De acuerdo con la nómina que el Gobierno de Jaime Rodríguez publica en su sitio web, mientras que en septiembre del 2015 había alrededor de 452 altos mandos, ahora ese número llega a 503, es decir, un 11 por ciento más.

Se incluyeron en la contabilización Secretarios, Subsecretarios, Subprocuradores, directores y encargados de despacho, además de los coordinadores con salario mensual de 40 mil pesos o más, tomando en cuenta los puestos atribuidos a cada burócrata en la nómina.

Las dependencias que cuentan con más personal de alto rango son la Procuraduría de Justicia, la Secretaría General de Gobierno, la Tesorería y la Secretaría de Seguridad, que también son las que cuentan con el mayor número de empleados.

Aunque la Secretaría de Educación aparece en el Gobierno Central con 23 altos mandos, si se considera todos los que incorporó por honorarios la cifra sube a 55.

Grupo Reforma documentó que, lejos de cumplir su promesa inicial de reducir entre un 20 y un 25 la burocracia estatal, el Estado que gobierna Jaime Rodríguez disparó este renglón en un 8 por ciento, sin considerar la Secretaría de Seguridad ni la Procuraduría de Justicia.

Ese incremento también se ve reflejado en la cantidad de puestos de alto nivel.

Mientras que en septiembre del 2015 el Estado pagó salarios a 13 Secretarios, 20 Subsecretarios, 256 coordinadores y 163 directores, en noviembre del 2016 se reportaron 14 Secretarios, 31 Subsecretarios, 279 coordinadores y 179 directores.

En algunas dependencias los funcionarios de los primeros niveles representan una proporción importante de la nómina total.

Por ejemplo, la Secretaría de Desarrollo Sustentable cuenta con 91 empleados, de los que 21 ocupan altos puestos, y la Coordinación Ejecutiva de la Administración Pública tiene 50 trabajadores, de los que 14 tienen puestos de mando.

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